为积极应对高校毕业生就业形势，把握毕业生五月关键求职节点，切实促进毕业生更高质量就业，2023年5月5日，民商法律学院在求是楼QC621举行2023届毕业生就业导师第四次工作例会。会议由会由学院2019级辅导员聂政宇主持，民商法律学院院长杨成铭、学院党总支副书记、副院长樊颖、各小组就业导师出席本次会议。

会议伊始，各就业导师详细介绍了所带小组学生当下的就业情况，与学生沟通时发现的问题，接下来的就业工作计划做了阐述。

随后，樊颖老师对以数据为支撑，深刻剖析了当前学院就业存在的问题和不足。要求各就业指导老师充分把握5月学生返校答辩的时机，给还未就业的学生提供就业帮扶和存在错误就业观念及时进行引导。

最后，学院院长杨成铭对就业导师做就业动员讲话，他结合个人成长经历，要求就业导师需指导毕业生对个人职业发展做好定位与规划。针对目前的就业状况，杨院长提出：一是提高站位、认清形势，进一步增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感，履行好工作职责。要切实提高政治站位，准确把握当前形势，认真分析研究我院毕业生就业在思想认识、就业工作机制、创新方式方法等方面存在的问题，全面了解熟悉中央、省、市促进高校毕业生就业政策，把握有利因素，抓住机遇、化危为机，不断推动我院毕业生就业工作取得更大成效。二是借势借力、精准施策，推动我院毕业生就业工作顺利开展，努力实现预期目标。要牢固树立以学生为中心的工作理念，更新思想认识和观念，强化价值引领，树立正确的就业观念，要通过建立全院参与、上下联动的工作机制，建立全员参与的互帮互助体系，勇于改革求变，制定全过程的就业工作方案，强化责任担当。三是，要狠抓工作重点，精准施策，加强协调沟通，创新工作方式方法。要强化有关举措，树立榜样典型，发挥示范引领，鼓励、吸引、促进毕业生积极就业。同时杨院长分享了就业时间表，也从求职准备等方面有针对性的为就业导师们提出了具体建议。

目前正值2023届毕业生的春招关键期，本次就业导师会的召开，为毕业生走出校门、走向社会、努力成长为可堪大用、能当重任的时代新人提供了方向和目标。接下来，学院将持续打好促进就业各项“组合拳”，全力为2023届全体毕业生就业保驾护航，做好各项服务保障工作。